美容師として20年現場に立ってきましたが、その間ずっと気になっていたことがあります。

「なぜ、美容師はこんなに辞めてしまうんだろう。」

技術を身につけるまでに時間がかかる。体力的にもきつい。給料もなかなか上がらない。

そして、結婚・出産を機に現場を離れていく女性スタッフを、何人も見送ってきました。

頑張っているのに、報われにくい。せっかく積み上げた技術と経験が、ライフステージの変化で途切れてしまう。

そのたびに、もったいないなあと思っていました。

アイラッシュの仕事には、その悩みを解決できる要素がたくさんあります。

施術時間が短く、体への負担が少ない。客単価が高いぶん、スタッフへの還元もしやすい。時短勤務でも成立する。

子育て中でも、ブランクがあっても、もう一度活躍できる。

だから、仕組みを整えてフランチャイズとして展開することにしました。

技術・集客・採用・教育をひとつひとつ仕組み化したのも、オーナーもスタッフも、ライフステージが変わっても無理なく続けられるようにしたかったからです。

美容業界の離職率を、このモデルで少しでも変えられたらと思っています。